Ga voor een compleet beeld van jouw werknemer of kandidaat.

Hoe krijg je iemands capaciteiten, persoonlijkheid, motivatie en competenties in beeld? En hoe help je die verder te ontwikkelen? Dat, en nog veel meer, haal je uit de AMN Talentscan HRM.

Wat meet de AMN Talentscan HRM?

De AMN Talentscan meet de Capaciteiten en de Persoonlijkheid van de kandidaat. Van daaruit worden ook conclusies getrokken over gebieden die van toepassing zijn in de coaching zoals: Leerintelligentie, Logisch redeneren, Dynamiek, Werkhouding, Zelfredzaamheid en Competenties.

De resultaten op Capaciteiten geven aan in hoeverre de kandidaat aanleg heeft om verschillende vaardigheden te kunnen ontwikkelen. De volgende factoren worden gemeten: Numerieke aanleg, Verbale aanleg, Redeneervermogen, Evaluatievermogen en Ruimtelijk Inzicht.

Persoonlijkheid wordt gemeten met de factoren van "The big five": Stabiliteit, Extraversie, Altruïsme, Zorgvuldigheid en Openheid. Daarnaast wordt de factor Intrinsieke motivatie gemeten. Dit persoonlijkheidsmodel is een belangrijke voorspeller voor de mate van succes in studie en werk.

Praktische informatie:

• volledig digitaal;
• eenvoudige afname op computer of tablet. Thuis, op school of op kantoor, met of zonder cameratoezicht;
• afnametijd, gemiddeld 2 uur;
• objectief;
• compacte rapportage;
• resultaten direct beschikbaar;
• de scan controleert op sociaal wenselijke- en gehaaste antwoorden;
• coaching stijl, met praktische tips;
• ondersteuning bij interpreteren van het assessment tegen tarief;
• gratis (technische) ondersteuning van de AMN Helpdesk.
  
  Zo haal je het maximale uit de resultaten.

Wil je meer weten?

Neem contact met ons op. Bel naar 026 355 7333 of stuur een e-mail naar info@amn.nl. Onze adviseurs helpen je graag verder.