Snel en eenvoudig een compleet beeld.

Waar ligt iemands kracht en talent? En hoe zit zijn of haar persoonlijkheid in elkaar?
Dat, en nog veel meer, haal je uit de AMN Talentscan Internationaal.

Wat meet de AMN Talentscan Internationaal?

De AMN Talentscan Internationaal meet de Capaciteiten en de Persoonlijkheid van de statushouder. Van daaruit worden ook conclusies getrokken over gebieden die van toepassing zijn in de leerondersteuning zoals: Leerintelligentie, Logisch redeneren, Dynamiek, Werkhouding, Zelfredzaamheid en Competenties.

De resultaten op Capaciteiten geven aan in hoeverre de statushouder aanleg heeft om verschillende vaardigheden te kunnen ontwikkelen. De volgende factoren worden gemeten: Numerieke aanleg, Verbale aanleg, Redeneervermogen, Evaluatievermogen en Ruimtelijk Inzicht.

Persoonlijkheid wordt gemeten met de factoren van "The big five": Stabiliteit, Extraversie, Altruïsme, Zorgvuldigheid en Openheid. Daarnaast wordt de factor Intrinsieke motivatie gemeten. Dit persoonlijkheidsmodel is een belangrijke voorspeller voor de mate van succes in studie en werk.

…en in welke talen is de AMN Talentscan Internationaal beschikbaar?

De statushouder kan de Talentscan afnemen in één van de acht beschikbare talen. De resultaten komen in een rapportage in een taal naar keuze. De test wordt bijvoorbeeld afgenomen in het Arabisch, maar de rapportage komt in het Nederlands. De beschikbare talen zijn:

Begeleidingsstijl

Hoe haal je het maximale uit de student met jouw begeleiding?

Neem je de statushouder bij de hand? Of coach je van een afstandje? Met de AMN Talentscan kom je erachter wat het best werkt voor elke persoon.

Zo kan er gekeken worden, met de rapportage Talentmatch, bij welke domeinen en beroepsgroepen de statushouder het best past. De resultaten zijn er echter ook op een overkoepelend niveau. Met rapportages als groepsrapportage en de managementrapportage is er geaggregeerde informatie beschikbaar.

In de AMN Talentscan is ook een vragenlijst opgenomen. Deze bevraagt de statushouder over diverse omgevingsfactoren als vooropleiding, stage- en werkervaring, eerdere vormen van begeleiding, thuissituatie, gezondheid, etc.

De antwoorden leveren onderwerpen op voor een gesprek met de statushouder. De AMN Talentscan analyseert de antwoorden ook en vertaalt deze in een risicoscore voor de omgeving waarin het proces gaat plaatsvinden.

Praktische informatie:

• volledig digitaal;
• eenvoudige afname op computer of tablet.
  Thuis of op kantoor, met of zonder cameratoezicht;
• afnametijd is gemiddeld 2 uur;
• objectief;
• compacte rapportage;
• resultaten direct beschikbaar;
• de scan controleert op sociaal wenselijke- en gehaaste antwoorden;
• begeleidingsstijl, met praktische tips;
• gratis (technische) ondersteuning van de AMN Helpdesk.
• Interpretatietraining over de resultaten: zo haal je het maximale uit de resultaten.

Wil je meer weten?

Neem contact met ons op. Bel naar 026 355 7333 of stuur een e-mail naar info@amn.nl. Onze adviseurs helpen je graag verder.