Werken bij AMN

Vacature: Methodoloog / Onderzoeker

Bedrijfsprofiel

Bij AMN zijn we ervan overtuigd dat iedereen talent heeft èn dat iemand die in de kracht van zijn/haar talenten staat succesvoller en gelukkiger is. Daarom heeft AMN instrumenten ontwikkelt om vast te stellen welke talenten iemand heeft. Hoe eerder iemand met deze talenten in zijn kracht gezet wordt, hoe beter. Voor AMN begint dat al op het snijvlak van groep 7 en 8 in het basisonderwijs met de producten AMN Aansluiting PO/VO en de AMN Eindtoets. In het VO en het MBO zetten we dat voort met de AMN-producten Talentscan en Loopbaanleren. Middels een proces van “duiden en sturen” helpt de informatie uit deze producten de leerkrachten om de leerling met de juiste begeleidingstechnieken te stimuleren zijn/haar ontwikkelingspad gemotiveerd voort te zetten.

Functieomschrijving

Heb jij ervaring met klassieke testtheorie en itemresponstheorie, lees dan verder.

Als methodoloog/onderzoeker voer je analyses uit op de data afkomstig van de producten die AMN aanbiedt. Je bent betrokken bij de ontwikkeling, het onderhouden en verbeteren van onze instrumenten. Je bent verantwoordelijk voor de psychometrie, maar je kunt ook meedenken over inhoudelijke en conceptuele zaken. Je bent analytisch, je hebt oog voor detail en je bent zeer accuraat.

Flexibiliteit en resultaatgerichtheid zijn competenties die je nodig hebt om in onze commerciële setting te kunnen werken. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en kunt goed zelfstandig werken. Onze instrumenten zijn digitaal en worden zelfstandig door de klant afgenomen. Je hebt daardoor niet direct contact met de gebruikers van onze instrumenten.

Plaats in de organisatie

De methodoloog/onderzoeker wordt aangestuurd door het hoofd content ontwikkeling.
De methodoloog/onderzoeker werkt samen met de psycholoog/testconstructeur, medewerkers commerciële binnendienst, de productmanager en waar nodig de software engineers.

Verantwoordelijkheid en taken

  • Data omzetten tot informatie;
  • Analyses uitvoeren om de psychometrische kwaliteit van onze instrumenten in kaart te brengen;
  • Analyseren van de data en het berekenen van passende normen en cesuren;
  • Onderzoek uitvoeren naar de resultaten van de toetsen en tests, waaronder de vergelijkbaarheid van toetsen/tests en trends over de (studie)jaren heen;
  • Heldere en overzichtelijke rapportages opleveren van de uitgevoerde analyses en onderzoeken.
  • Bijdragen aan de COTAN-indiening voor diverse producten

Kwalificaties en vaardigheden

  • Je hebt een afgeronde relevante academische opleiding op het gebied van statistiek en psychometrie;
  • Je hebt ervaring met de klassieke testtheorie en de item response theorie;
  • Je hebt ervaring met R en SPSS
  • Ervaring met het documenteren voor o.a. de COTAN is een pre;
  • Je hebt kennis over de psychometrie van testen en toetsen;
  • Je hebt affiniteit met toetsontwikkeling en onderwijsonderzoek;
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van het MS Officepakket (Outlook, Word, Excel) en overige relevante softwarepakketten

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Je komt te werken binnen een informele en zeer collegiale werkomgeving waar oog is voor elke werknemer;
  • In deze zelfstandige en veelomvattende functie is voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen;
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3500,- en € 4500,- op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring en opleiding);
  • Aantal uren in overleg (16 – 40 uur), afhankelijk van voorkeur en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast contract.

Sollicitatieprocedure

Is je interesse gewekt en wil je onze nieuwe collega worden? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar sandra@amn.nl. Voor vragen kun je bellen naar 026-3557331.

Het maken van een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure voordat de 1e kennismakingsgesprekken plaats vinden.
Bij indiensttreding is een verklaring omtrent gedrag noodzakelijk.
Referenties kunnen gevraagd worden.

Binnen enkele dagen na je reactie zenden wij je een ontvangstbevestiging.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.